合同续签时，SM应在员工合同到期日后_____天内完成合同/协议的签署，并交回HR C&B团队复核（）

A.3天内

B.7天内

C.10天内

A.SM应在员工入职30天内完成合同/协议的签署，并交回HR C&B团队复核

B.SM应在试用期截止日, 否则WorkSmart系统自动转正，并留有自动转正记录

C.SM应在员工合同到期日后30天内完成合同/协议的签署，并交回HR C&B团队复核

D.SM应最迟在每个员工离职生效后的1个工作日内（不能跨月）提交准确离职信息

A.员工合同到期续签,只需提前30天排查即可

B.员工合同续签征询流程为:先个人、后部门

C.合同续签系统处理应及时、准确

D.员工合同到期续签应注意预留时间,防止应休未休假期

A.4

B.5

C.6

A．合同到期后续签

B．合同到期后员工选择不续签

C．合同到期后部门选择不续签

D．员工辞职

A.终止劳动合同，试用期内提前3天、合同期内提前10天填写《离职申请交接表》

B.合同到期前45天发放《合同续签审批表》

C.如不同意续签，应提前10天填写《终止续签合同意向书》

D.合同续签审批流程：到期提醒→审批→员工确认→合同续签

A.一个月

B.2个月

C.6个月

D.一年

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.一年