入司职级为客户经理的营销员，入司前两个自然季度内首次晋升组经理，一次性奖励（）元

A.二次入司的客户经理从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖

B.二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身

C.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%

D.首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得

A.3150

B.1575

C.1500

D.0

A.2100

B.2000

C.1400

D.0

A.2100

B.2000

C.1400

D.0

A.3150

B.1575

C.1500

D.0

A.3150

B.1575

C.1500

D.0

A.定级的组经理， 在定级首月申请降级为客户经理，享受个人创业发展奖

B.定级组经理，入司三个月没有达成定级考核，降级为客户经理，不享受个人创业发展奖

C.定级组经理入司三个月内不参与基本法考核

D.定级组经理，在定级首月申请降级为客户经理，不享受个人创业发展奖

A.入司首月考核

B.入司首月不考核

C.不关联出勤系数

D.入司次月才考核出勤

A.营销员A于2013年入司，截止目前已入司8年，因违反公司相关规定被公司清退，不可以享受该权利

B.继承人入司满2年且累计客户不低于50人

C.最近一次入司满5年以上人各职级业务员

D.退休人员的亲侄子或亲侄女