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[单选题]

与本单位签订劳动合同的员工含试用期员工可申请OA账号()、()以及()不可申请

A.实习生、临时招聘雇佣人员、劳务派遣人员

B.实习生、试用期人员、劳务派遣人员

C.试用期人员、临时招聘雇佣人员、劳务派遣人员

D.劳务派遣人员、实习生/试用期人员、临时招聘雇佣人员

答案
A、实习生、临时招聘雇佣人员、劳务派遣人员
更多“与本单位签订劳动合同的员工含试用期员工可申请OA账号()、()以及()不可申请”相关的问题

第1题

对于只是试用期的员工,不需要签订劳动合同。()

对于只是试用期的员工,不需要签订劳动合同。()

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第2题

绩效工资的实施范围()

A.试用期员工

B.临时工

C.与本行签订长期劳动合同的员工

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第3题

《中国民生银行员工违规罚分管理办法》适用于()

A.与本行签订劳动合同的员工(含试用期)

B.派遣证员工

C.实习(见习)员工

D.返聘员工

E.非全日制员工及劳务顾问

F.以项目外包形式招聘的员工

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第4题

华天与员工签订劳动合同,下列说法中正确的是()。

A.华天与员工首次签订三年的固定期限劳动合同

B.首次签订的劳动合同,约定的试用期为六个月

C.第三次续签劳动合同时,签订无固定期限的劳动合同

D.员工不想签劳动合同,可以不签

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第5题

下列有关签订劳动合同相关的法律规定中()是错误的。

A.用人单位与被聘员工必须签订劳动合同

B.用人单位与被聘员工签订劳动合同时不可以收取任何定金、保证金或抵押金

C.用人单位与被聘员工签订劳动合同时可以按需收取培训费

D.用人单位与被聘人员在签订劳动合同时,可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月

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第6题

公司与员工签订的劳动合同包含3-6个月试用期()
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第7题

员工试用期考核不合格者,公司可与员工解除劳动合同()
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第8题

某劳务派遣员工与劳务派遣单位签订2年的劳动合同,试用期最长可约定()个月

A.1

B.2

C.3

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第9题

反洗钱问责管理实施办法的适用于本行事业部、分行、机构筹备组及各级下辖机构,以及本行员工,包括与本行签订劳动合同的员工(含试用期员工)、派遣制员工、实习(见习)员工、反聘员工、非全日制员工及劳务顾问()
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第10题

新进员工一般签订三年期劳动合同,经理级以下员工试用期为3个月,经理级及以上员工试用期为6个月()
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