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(抓员工)培训师当天下午突然收到4名员工提出离职的申请,于是培训师赶紧将这个消息告知店长,店长发现这4名员工都是来店快到一个月的伙伴,于是就赶紧召集员工开展非正式会议,会议前店长安排人员提准备好了水果和一些游戏物品,会议中,店长应如何做,才能挽留这一个月的员工()

A.制造良好的沟通氛围

B.与员工沟通分享自己工作的不足,了解员工的想法

C.如果确实是门店存在的问题,就及时安排人员改善,让员工觉得自己的建议是可用的,建立员工的主人翁意识

答案
ABC
更多“(抓员工)培训师当天下午突然收到4名员工提出离职的申请,于是培训师赶紧将这个消息告知店长,店长发现这4名员工都是来店快到一个月的伙伴,于是就赶紧召集员工开展非正式会议,会议前店长安排人员提准备好了水果…”相关的问题

第1题

(抓员工)培训师当天下午突然收到4名员工提出离职的申请,于是培训师赶紧将这个消息告知店经理,店经理发现这4名员工都是来店快到一个月的伙伴,于是就赶紧召集员工开展非正式会议,会议前店经理安排人员提准备好了水果和一些游戏物品,会议中,店经理应如何做,才能挽留这一个月的员工()

A.制造良好的沟通氛围

B.与员工沟通分享自己工作的不足,了解员工的想法

C.如果确实是门店存在的问题,就及时安排人员改善,让员工觉得自己的建议是可用的,建立员工的主人翁意识

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第2题

培训师当天下午突然收到4名员工提出离职的申请,于是培训师赶紧将这个消息告知店经理,店经理
发现这4名员工都是来店快到一个月的伙伴,于是就赶紧召集员工开展非正式会议,会议前店经理安排人员提准备好了水果和一些游戏物品,会议中,店经理应如何做,才能挽留这一个月的员工()

A.制造良好的沟通氛围

B.与员工沟通分享自己工作的不足,了解员工的想法

C.如果确实是门店存在的问题,就及时安排人员改善,让员工觉得自己的建议是可用的,建立员工的主人翁意识

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第3题

安排员工下午补休的,可当天通知,但安排补休的员工当天应至少已上半天班()
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第4题

安排员工下午补休的,可当天通知,但安排补休的员工当天应至少已上半天班()
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第5题

以下关于员工打卡描述错误的是()

A.员工当天忘打卡,忘打卡次日起一周内可以提交补卡

B.员工入职当天下午外出,可以提交下午的补卡申请

C.员工忘打卡次日起一周内可以联系SSC进行人工补卡

D.员工10月20日可以申请10月15日的补卡

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第6题

某员工到县上出差,并于当天下午返回公司,应计发给该员工()元差旅费补贴

A.50

B.100

C.150

D.80

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第7题

员工办理离职当天,公司统一办理离职时间是()

A.上午10:00

B.下午13:00

C.下午13:30

D.下午14:00

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第8题

(抓员工)在发工资的当天,你突然接到休假员工小张的电话,他在逛街途中突然收到银行扣款短信,自己工资卡中的10000余元被分三次转走了。但是这张工资卡就在自己手中,密码也从没有透露给别人,他也不知道怎么回事钱就被转走了。现在他不知所措,因为工作中你对他很照顾,因此他第一时间给你打了电话,你应该如何处理这个情况呢()

A.先协助小张报警处理

B.假设员工的钱款不能追回,引导员工放宽心态

C.如果员工属于缺钱的状态,就用自己的钱先借给员工,但是要明白授人以渔,不能授人以鱼

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第9题

公司实行电子考勤制度,员工每天应打卡2次(休息无需打卡),分别是()

A.当天上班卡

B.中午用餐卡

C.当天下午卡

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