A.明确培训对象目前的知识、技能和能力水平
B.分析培训对象理想的知识、技能和能力水平标准或模型
C.制定多样性的培训策略
D.对培训对象的理想和现实的知识、技能和能力水平进行对比分析
第4题
A.明确员工现有技能水平与理想状态的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难
D.选择测评工具、明确评估的指标和标准
第5题
A.明确员工现有技能水平与理想状态的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难
D.选择测评工具、明确评估的指标和标准
第6题
A.①②③④
B.③④②①
C.①③②④
D.④③②①
第8题
A.①③②④
B.①④③②
C.①②④③
D.①④②③
第9题
A.①②③④
B.③④②①
C.①③②④
D.④③②①
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