以下关于质量体系培训部分，审计内容涉及的“培训过程审计”，描述正确的有（）

A．编制10人以内的，抽查2人，11人-50人抽查6人，51人以上抽查10人，个人得分≥90分算合格，考试人员通过率*权重

A.查看车间与质量体系相关的操作类课程清单，记录已有的课程数及应有的课程数

B.抽查2个培训课件和对应的培训认证材料，确认课件内容含盖所有该课件的知识点，同时培训教材内容和培训认证材料符合要求

C.培训课件和验证材料编写条款得分=已有的课程总数/应有的课程总数*权重

A．编制10人以内的，抽查2人，11人-50人抽查6人，51人以上抽查10人，个人得分≥90分算合格，考试人员通过率*权重

A.查看车间与质量体系相关的操作类课程清单，记录已有的课程数及应有的课程数

B.抽查2个培训课件和对应的培训认证材料，确认课件内容含盖所有该课件的知识点，同时培训教材内容和培训认证材料符合要求

C.培训课件和验证材料编写条款得分=已有的课程总数/应有的课程总数*权重

A.每个员工的个人技能清单中质量体系必须项与本部备案的清单一致

B.每个员工按技能清单中关键知识点，逐一完成技能要求、岗位类别、评估结果的识别和更新

C.每个员工识别为必须项且评估结果为N的，都需要制定培训计划按时组织培训和认证，通过培训认证后，对评估结果进行更新

A.上一次审计问题输出的行动计划，包括纠正性行动，必要时输出预防性行动；审计结束21天之内制定行动计划

B.上一次审计问题输出的行动计划，行动计划必须有明确的责任人，完成时间

C.上一次审计问题输出的行动计划，行动计划必须不少于最近一次审计反馈给工厂的问题清单

D.审计过程中，专家组对每个模块上一次审计机会点已经评审关闭的行动计划进行抽查，验证这3个机会点对应的行动计划如实关闭（关闭机会点少于3个的模块，全部查看）

A.涉及的设备型号

B.客户参培人数

C.参培人员技术能力水平

D.客户参培人员喜好

A.质量体系文件一旦确定就不再变化

B.质量体系文件规定的员工技能就是员工培训的内容和要求

C.质量计划不属于质量体系文件

D.质量体系文件最好是由管理者代表组织各部门负责人编写

A.涉及的设备型号

B.客户参培人员

C.参培人员技术能力水平

D.客户参培人员喜好

A.培训内容

B.参培人员

C.费用明细

D.培训相关通知