更多“通过()的人员纳入内控合规主任储备人才库,储备内控合规主任人员名单需在总行“运营管理平台”中进行登记,遇网点内控合规主任人员缺口时,分行从储备人才中择优任用”相关的问题
第1题
通过内控合规主任储备人员资格考试后,由()联合进行面试,以确定最终纳入储备人选
A.分行运营管理部
B.分行人力资源部
C.零售风险管理部
D.零售HR
点击查看答案
第2题
内控合规主任选拔通过资格考试和分行面试的人员纳入内控合规主任()
点击查看答案
第3题
内控合规主任遇临时请假时长≤3个工作日,可交接给本网点其他()
A.内控合规主任
B.储备内控合规主任
C.运营经理
D.授权柜员
点击查看答案
第4题
分行运营管理部应加强储备内控合规主任队伍建设和管理,避免出现内控合规主任流失时无法及时安排人员接替的情况()
点击查看答案
第5题
内控合规主任遇临时请假时长(),可交接给本网点其他内控合规主任、储备内控合规主任或运营经理
点击查看答案
第6题
储备内控合规主任正式任职内控合规主任时,由分行()发文任命
A.运营管理部
B.人力资源部
C.零售风险管理部
D.零售HR
点击查看答案
第7题
总行运营管理部()组织一次内控合规主任储备人员资格考试,符合条件的员工可自愿向分行运营管理部报名
点击查看答案
第8题
季度各分子公司kpi结果排名前10%营销人员,事业部发文通报表扬,并纳入事业部储备人才库()
点击查看答案
第9题
内控合规主任遇临时请假时长(),应由分行运营管理部调派顶岗内控合规主任接岗,接岗人员须承担内控合规主任全部工作内容,并严格履行风险职责
A.≤3个工作日
B.>3个工作日
C.≥3个工作日
D.>5个工作日
点击查看答案
第10题
分行运营管理部应建立内控合规主任顶岗队伍,负责网点内控合规主任在休假、培训、因公外出、节假日、周末授权的顶岗工作,顶岗队伍按照实际内控合规主任人员数量的()测算编制
点击查看答案