管理幅度和管理层次是什么？影响管理幅度和管理层次的因素有哪些？

管理层次和管理幅度的关系是（）。

A．没有明显的关系

B．管理幅度越大，管理层次越小

C．管理幅度越大，管理层次越大

D．管理层次与管理幅度之和是固定的

企业组织的层次与管理幅度的关系是（）。

A.管理幅度越大，管理层次越多

B.管理幅度越大，管理层次越少

C.管理幅度越大，管理层次可能越多

D.管理幅度越大，管理层次可能越少

A.管理幅度越大，需要设置的管理层次越少

B.管理幅度越小，需要设置的管理层次越少

C.管理层次对管理幅度的影响很小

D.管理幅度的大小，对管理层次的设置没有影响

在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。

A.管理幅度越大，管层次越多

B.管理幅度越大，管理层次越少

C.管理幅度越大，管理层次可能越多

D.管理幅度越大，管理层次可能越少

A.管理层次过多会给信息沟通带来困难

B.管理幅度有一定的限度，过大或过小都会影响管理效能

C.管理幅度与管理层次是影响行政机构形态的决定性因素

D.加大管理幅度，层次就要增加，同样缩小管理幅度，管理层次也应减少

企业组织的层次与管理幅度的关系是()。(2003年6月三级真题)

A．管理幅度越大，管理层次越多

B．管理幅度越大，管理层次越少

C．管理幅度越大，管理层次可能越多

D．管理幅度越大，管理层次可能越少

A.管理层次与管理幅度是相互矛盾的

B.管理层次过少，势必减少管理幅度

C.管理幅度增加，会增加管理层次

D.管理幅度的变化不会影响管理层次

A管理层次与组织规模成反比，与管理幅度成正比

B管理层次与组织规模成正比，与管理幅度成反比

C管理层次与组织规模和管理幅度都成正比

D管理层次与组织规模和管理幅度都成反比

A.管理层次越多，管理幅度越大

B.管理层次越多，管理幅度越小

C.管理层次越少，管理幅度越大

D.管理层次越少，管理幅度越小