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[判断题]

面谈目标的设定需要符合内容具体、时间设定明确(时效性)、可以通过努力达到(可行性)的原则()

答案
更多“面谈目标的设定需要符合内容具体、时间设定明确(时效性)、可以通过努力达到(可行性)的原则()”相关的问题

第1题

团队目标的设定一定要是具体的()

团队目标的设定一定要是具体的()

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第2题

团队目标的设定一定要是具体的吗?()

团队目标的设定一定要是具体的吗?()

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第3题

客户服务人员在目标设定过程中需要注意()

A.设定目标的难度要适当

B.个人和团队可不一致

C.内容具体明确

D.定量要求

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第4题

目标设定的“时限性”是指()

A.根据工作的重要性和紧急程度,设定完成目标的时间要求

B.明确制定目标的具体时间

C.按时调整目标

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第5题

目标设定的“时限性”是指()

A.按时调整目标

B.明确制定目标的具体时间

C.根据工作的重要性和紧急程度,设定完成目标的时间要求

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第6题

目标设定的“时限性”是指()

A.根据工作的重要性和紧急程度,设定完成目标的时间要求

B.按时调整目标

C.明确制定目标的具体时间

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第7题

目标设定的“时限性”是指()

A.按时调整目标

B.明确指定目标的具体时间

C.根据工作的重要性和紧急程度,设定完成目标的时间要求

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第8题

目标设定的“时限性”是指()

A.根据工作的重要性和紧急程度,设定完成目标的时间要求

B.明确制定目标的具体时间

C.按时调整目标

D.全部都是

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第9题

培训目标的设定要求符合具体、可衡量、切合实际的原则()
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