更多“岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的()进行的评价”相关的问题
第1题
在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验,被称为()。
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第2题
公司应对所有员工进行有效的培训与(),确保员工具备岗位所需的HSE工作知识与能力
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第3题
培训工作应坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价,致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念,分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训,鼓励和支持员工通过集中培训、网络培训、在岗培训、自主选学等多种方式,努力提高岗位胜任能力。()
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第4题
素质测评是指用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动。()
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第5题
岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型,按照岗位分类与层级的划分建立,包括哪几部分()
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第6题
岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型,按照岗位分类与层级的划分建立,包括哪几部分()
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第7题
岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型,按照岗位分类与层级的划分建立,包括哪几部分()
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第8题
胜任能级评价是指省公司参照国家职业资格管理有关规定,以公司各职种岗位胜任力评价标准为依据,统筹开展各类人员及相应等级的考试考核,测评认证等活动()
A.专业知识、电气水平
B.理论知识、实操能力
C.知识技能、业绩能力
D.知识技能、电气水平
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第9题
用先进的科学技术和手段,对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动是()。
A.人员测评
B.绩效评估
C.素质测评
D.能力倾向测评
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第10题
岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型,按照岗位分类与层级的划分建立,包括知识、技能()、三部分
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第11题
全体员工必须接受HSE培训,熟悉(),掌握岗位技能和知识,具备相应的应急处置能力
A.岗位职责
B.岗位风险和控制措施
C.HSE制度
D.岗位操作规程
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