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It can be inferred that a child's name reflects the parents' __________．[A] intel

It can be inferred that a child's name reflects the parents' __________．

[A] intelligence

[B] thought

[C] social status

[D] lifestyle.

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第1题

下列关于企业财务管理与员工福利计划的说法中，正确的是。①尽管企业之间存在着很多差异，但是每个企业所进行的财务管理的基本环节大致相同②财务管理的基本环节包括财务战略、运营管理和行为管理等三个主要方面③员工福利的管理属于财务行为管理的范畴④财务管理的目标取决于企业的总目标（）

A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．①②③④

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第2题

下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有()。①员工福利建设是企业社会责任的主要内容②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系

A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．①②③④

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第3题

团体商业保险作为企业员工福利计划的优势很多，但是不包括()。

A．管理成本低

B．保障范围广

C．全方位协助企业人力资源管理

D．有效节税

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第4题

关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是()。①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质

A．①②

B．③④

C．②③④

D．①②③④

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第5题

关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是。①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质（）

A．①②

B．③④

C．②③④

D．①②③④

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第6题

关于员工福利，错误的说法是()。

A．很多福利都采取实物支付或延期支付的方式

B．总体而言，福利属于一种可变成本

C．为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划

D．健康服务是员工福利计划中的一类重要项目

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第7题

以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是（）

A．雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响

B．年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划

C．员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调

D．员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想，反映雇员要求和期望

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第8题

关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是()。

A．第二次世界大战后，员工福利得到全面发展

B．以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利

C．住房补贴一般不作为员工福利的项目

D．利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

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第9题

下列关于员工福利计划的陈述，正确的有()：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。

A．② ③ ④

B．① ③ ④

C．① ② ④

D．① ② ③

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第10题

下列不是员工福利的是（)。A．企业年金B．工资C．企业补充医疗计划D．企业健康计划

下列不是员工福利的是()。

A．企业年金

B．工资

C．企业补充医疗计划

D．企业健康计划

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