网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列项目中，不在所有者权益（或股东权益)变动表中反映的是（）。

下列项目中，不在所有者权益(或股东权益)变动表中反映的是（）。

下列项目中，不在所有者权益（或股东权益)变动表中反映的是（）。下列项目中，不在所有者权益(或股东权益

查看答案

更多“下列项目中，不在所有者权益（或股东权益)变动表中反映的是（）。”相关的问题

第1题

某寿险公司正在制订一项计划，准备将来定期对组织内的有较高潜质的管理人员进行评估、培训以及开发，以避免一旦某个重要的中高层管理职位出现空缺却无人填补的局面。这种计划被称为()。

A．人力资源规划

B．教练辅导计划

C．导师指导计划

D．继任计划

点击查看答案

第2题

小倪最近参加了公司组织的沟通技能训练，教练经常在必要之处给予帮助和指导，这属于训练五个步骤中的（）。

A．简要介绍

B．审查和评估

C．督导和检查

D．计划和建立

点击查看答案

第3题

小倪最近参加了公司组织的沟通技能训练，教练经常在必要之处给予帮助和指导，这属于训练五个步骤中的（）阶段。

A．督导和检查

B．计划和建立

C．简要介绍

D．审查和评估

点击查看答案

第4题

小段最近参加了公司组织的沟通技能训练，教练经常在必要之处给予他帮助和指导，这属于训练五个步骤中的()。

A．督导和检查

B．简要介绍

C．计划和建立

D．审查和评估

点击查看答案

第5题

让导师辅导有抓手、有计划、有监控、有追踪，2021年7月公司导师辅导线上系统上线，应届生截止目前使用率为100%，成熟人才自9月入职新员工全部上线使用该系统。流程由部门HRBP辅助，（）主导发起，流程发起路径在（）

A．学员；统一业务平台：流程→新建流程→导师辅导线上审批

B．业务导师；OA：流程→新建流程→导师辅导线上审批

C．思想导师；统一业务平台：流程→新建流程→流程监控

D．部门负责人；OA：流程→新建流程→流程监控

点击查看答案

第6题

Y 寿险公司必须理解，绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程，如果忽略了其中的一些环节，很容易造成员工的不良感受。绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是()。

A．绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划

B．绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈

C．绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导

D．绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价

点击查看答案

第7题

小倪最近参加了公司组织的沟通技能训练，教练经常在必要之处给予帮助和指导，这属于训练五个步骤中的（)。

A.督导和检查

B.计划和建立

C.简要介绍

D.审查和评估

点击查看答案

第8题

当企业规模较小，且管理水平较高时要制定、执行短期人力资源计划。（)

点击查看答案

第9题

下列选项中，有关员工福利发展的论述不正确的是（)。A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B.

下列选项中，有关员工福利发展的论述不正确的是()。

A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B.1875年美国联邦快递公司设立退休金计划，标志企业年金制度建立;1921年，美国大都会寿险公司发出第一份年金合同，标志着美国保险公司进入退休金业务;1924年该寿险公司又与一个已经建立“现收现付制”退休金计划的雇主签订保险合同，标志美国保险公司进入员工福利计划

C.社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任

D.二战以来，随着社会保险制度的完善，员工福利的发展空间受到很大限制

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

我要提问

联系客服

购买搜题卡

题库练习

课程学习

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次