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（）对于站岗相当于晋升对于（）

（）对于站岗相当于晋升对于（）

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第1题

周某因揭发公司经理王某的经济问题被解雇。经劳动仲裁后，周某不服起诉。对此下列说法正确的有（）

A．周某对甲公司作出的解雇决定应负举证责任

B．甲公司对作出的解雇周某的决定应负举证责任

C．周某对解雇的原因负举证责任

D．甲公司对解雇的原因负举证责任

E．周某、甲共同对解雇的原因负举证责任

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第2题

李某在一家IT公司工作，因向竞争对手泄露公司机密，导致公司损失严重。公司可对其进行的合同解除方式包括（）。

A．预告解雇

B．经济性裁员

C．双方协商一致解除

D．即时解雇

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第3题

以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是（）。

A．突然、快速地办理解雇手续

B．允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

C．解雇决策的理由要充分、公正

D．要与被解雇员工进行及时、充分地沟通

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第4题

以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是（）。

A．突然、快速地办理解雇手续

B．允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

C．解雇决策的理由要充分、公正

D．要与被解雇员工进行及时、充分地沟通

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第5题

以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是（）。

A．突然、快速地办理解雇手续

B．允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

C．解雇决策的理由要充分、公正

D．要与被解雇员工进行及时、充分地沟通

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第6题

以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是()。

A．突然、快速地办理解雇手续

B．允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

C．解雇决策的理由要充分、公正

D．要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

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第7题

以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是（）。

A．突然、快速地办理解雇手续

B．允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

C．解雇决策的理由要充分、公正

D．要与被解雇员工进行及时、充分地沟通

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第8题

以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是() 。

A．突然、快速地办理解雇手续

B．允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

C．解雇决策的理由要充分、公正

D．要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

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第9题

以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是

A．突然、快速地办理解雇手续

B．允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

C．解雇决策的理由要充分、公正

D．要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

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第10题

以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是（）。

A．突然、快速地办理解雇手续

B．允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

C．解雇决策的理由要充分、公正

D．要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

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