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根据图1、图2，下列说法不正确的是（）。

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第1题

法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是()。

A．失业保险

B．冬季取暖补贴

C．特种福利

D．住房公积金

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第2题

员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。

A．错误

B．正确

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第3题

员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法

定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。()

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第4题

按福利项目的管理实施主体，可以将员工福利分为()。

A．法定福利项目与非法定福利项目

B．货币型福利项目与非货币型福利项目

C．自助型福利项目与外包型福利项目

D．统一型福利项目与差异型福利项目

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第5题

按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为()。

A．法定福利项目和非法定福利项目

B．货币型福利项目和非货币型福利项目

C．自办型福利项目和外包型福利项目

D．物质激励型福利项目和风险保障型福利项目

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第6题

按福利项目的设立依据，可以将福利分为()。

A．法定福利项目和非法定福利项目

B．货币型福利项目和非货币型福利项目

C．自办型福利项目和外包型福利项目

D．固定福利和弹性福利

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第7题

按福利项目的设立依据分类，可以将员工福利分为()。

A．法定福利项目与非法定福利项目

B．货币型福利项目与非货币型福利项目

C．自助型福利项目与外包型福利项目

D．统一型福利项目与差异型福利项目

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第8题

按福利项目的功能差异，可以将员工福利分为()。

A．自办型福利项目与外包型福利项目

B．货币型福利项目与非货币型福利项目

C．法定福利项目与非法定福利项目

D．物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

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第9题

按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为()。

A．自办型福利项目与外包型福利项目

B．货币型福利项目与非货币型福利项目

C．法定福利项目与非法定福利项目

D．物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

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第10题

以下福利项目属于国家法定福利的是（）

A．法定的社会保险

B．住房公积金

C．健康医疗保险计划

D．灵活多样的员工退休计划

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