更多“淮北矿业2018年“两会”指出，基于对内外形势的研判，淮北矿业2018年将继续坚持“（）、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调”相关的问题
第1题
淮北矿业集团2019年“两会”指出，（)是实现企业健康持续发展的根本之策，是淮北矿业迈向质量时代的必由之路。
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第2题
《淮北矿业2018年人力资源与开发实施意见》要求：选拔淮北矿业工匠大师、工匠充实到淮北矿业集团人才开发院从事一线教学、实施菜单式培训。（)
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第3题
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》指导思想是以服务淮北矿业转型升级为重点，以增强高技能人才创新能力为核心，培养造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍，为实现淮北矿业“十三五”发展规划、顺利跨入质量时代提供人才保障。（)
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第4题
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》指导思想是以服务淮北矿业转型升级为重点，以增强高技能人才创新能力为核心，培养造就一支（)。的高技能人才队伍，为实现淮北矿业“十三五”发展规划、顺利跨入质量时代提供人才保障。
A．数量充足
B．梯次合理
C．技艺精湛
D．管理水平高
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第5题
淮北矿业教育实践活动教育实践活动对象（)。A.淮北矿业全体管技人员B.淮北矿业全体职工C.淮北矿业
淮北矿业教育实践活动教育实践活动对象()。
A.淮北矿业全体管技人员
B.淮北矿业全体职工
C.淮北矿业全体管理人员
D.淮北矿业全体党员
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第6题
淮北矿业快捷综合服务中心是2018年5月投入运营。（)
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第7题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：加强管理人员培训以转型升级、引领发展为核心内容。（)
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第8题
2015年主要经济政策共有6项，分别是《淮北矿业2015年降本增效实施意见》、《淮北矿业2015年绩效考核办法》、《淮北矿业2015年年薪管理办法》、《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》、《淮北矿业工程项目建设管理办法》（）
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第9题
集团公司享受年薪的技能员工包括（)
A．高级技师
B．淮北矿业工匠大师
C．淮北矿业工匠
D．淮北矿业能工巧匠
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第10题
淮北矿业2018年工作报告指出，抓住了严细实精作风，就抓住了一切，就会无往而不胜，集团和基层两级要坚持严字当头，（)、严抓作风、严格管理、严肃问责，让严细实精作风在淮北矿业蔚然成风。
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