以强制力推行的用以规定多种行为规范的法规、规章属于（）。A．呈请性文件B．证明性文件C．规范性文件D．

A．①②

B．①②④

C．②③④

D．①③④

A．①②③④

B．①②③

C．①②④

D．①③④

A．200

B．300

C．275

D．多于300

A．①②

B．②③

C．②④

D．①②④

A．团体普通寿险是由雇主以一种趸缴保费方式购买的固定死亡给付的终身寿险

B．雇主购买团体普通保险的目的在于为员工退休后买好人寿保险，避免以后再发生相关的保费支出

C．团体定期和缴清计划的保障被分成了两个部分：由雇员缴费的保额递增的团体缴清寿险以及由雇主支付的保额递减的团体定期寿险

D．趸缴保费团体缴清寿险是与个人终身寿险对应的、由团体购买的终身寿险

A．由企业自主决定

B．由员工任意决定

C．由员工与保险公司协商

D．根据员工的工龄制定，计算方法统一

A．团体健康保险合同需附被保险人名册，列出被保险人的名字、住所等信息

B．作为团体保险合同的当事人，该企业有权自主指定受益人

C．在团体寿险中，被保险人的年龄是确定保险费率的一个重要因素

D．该企业提出延长保险合同期限的申请，需经过保险人审核同意

A．500人

B．490人

C．470人

D．510人

关于团体缴清保险，下列叙述错误的一项是()。

A．团体缴清保险是趸缴保费终身寿险的递减保额与团体定期寿险递增保额的组合

B．员工缴纳的保费通常用来购买趸缴保费的缴清增额终身寿险，其保额由员工个人在该年龄和所缴保费金额决定

C．雇主缴纳的保费用于提供一定金额的减额定期寿险，这一部分保额加上员工购买的缴清终身寿险的累计额，等于它有资格购买的保障总额

D．一般而言，退休时定期寿险部分的责任将会终止，缴清保险会在员工退休之前终止