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[多选题]

根据《企业财务会计报告条例》规定，国有企业应当至少每年一次向本企业的职工代表大会公布财务会计报告。下列各项中，应当在其公布的财务会计报告中重点说明的事项有()。

A.内部审计发现的问题及纠正情况

B.最大投资、融资

C.注册会计师审计情况

D.管理费用的构成情况

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更多“根据《企业财务会计报告条例》规定，国有企业应当至少每年一次向本企业的职工代表大会公布财务会计”相关的问题

第1题

保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括。①人寿保险和遗属抚恤金计划；②健康福利计划；③病假计划；④退休金计划（）

A．①②③

B．①②④

C．②③④

D．①②③④

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第2题

商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有()：①福利计划设计;②受托集中管理;③提供税优政策;④提供单项服务;⑤提供保险产品。

A．①②③④

B．①②④⑤

C．②③④⑤

D．①②③④⑤

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第3题

（）一般是指企业为员工提供的福利项目的综合计划

A．员工福利计划

B．员工福利管理

C．员工福利水平

D．员工福利费用

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第4题

企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有。①保障范围广；②利于企业有效节税；③提供永久性保障；④可以满足每位被保险人的财务需求（）

A．①③

B．②④

C．①④

D．①②

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第5题

企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有()①保障范围广;②利于企业有效节税;③提供永久性保障;④可以满足每位被保险人的财务需求。

A．①③

B．②④

C．①④

D．①②

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第6题

相比于自办员工福利方式和其他外包商，保险公司提供的团体保险具有的优势表现在()： ①风险选择特殊; ②保险计划灵活，保障范围广; ③手续简便，经营成本低廉; ④管理服务专业。

A．①②③④

B． ①②③

C． ②③④

D． ①③④

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第7题

员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。

A．在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度

B．团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税

C．人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容

D．由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定

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第8题

以下关于企业年金保险合同管理模式的制度优势理解正确的是：()。①保险公司丰富的保险产品有利于满足计划的不同需求②庞大的销售网络有利于满足客户的服务需要③有利于提供更为全面的员工福利计划④金融综合经营有利于提供更全面的服务

A．①②④

B．①③④

C．①②③④

D．②③④

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第9题

员工福利保障计划的正确描述为（）

A．保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划

B．保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划

C．保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划

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第10题

A．①②④

B．①③④

C．①②③④

D．②③④

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