建设项目人力资源管理的动态性是指随着项目的进展，______会发生变化。

建设项目相关人的性质和数量会随着建设项目的阶段性进展发生变化，这说明建设项目管理具有()的特点。

A．有限性

B．动态性

C．暂时性

D．长期性

A．敏锐性

B．动态性

C．局限性

D．完整性

A．有限性

B．动态性

C．暂时性

D．长期性

A．有限性

B．动态性

C．暂时性

D．长期性

A．有限性

B．动态性

C．暂时性

D．长期性

下列关于人力资源管理的论述不正确的是()。

A．建设项目组织具有明显的开放性和动态性

B．人力资源管理是建设项目管理的一部分

C．狭义的建设项目组织是指建设项目业主方进行项目管理的工作机构

D．人是组织中最活跃的因素，也是最稳定的因素

项目人力资源管理要随着项目进展阶段的不同而进行相应的调整。()

关于人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的是（）。

A．人力资源管理是建设项目管理的一部分

B．人力资源管理服务于建设项目管理

C．建设项目管理本身包含了人力资源管理

D．建设项目管理组织有狭义和广义的理解，而其人力资源管理的范围一样

随着项目的进展，进度控制是一个()的过程。

A.动态

B.静态

C.封闭

D.开放