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[单选题]

一般来说,目标制定要()执行者能力水平

A.高于

B.略高于

C.低于

D.略低于

答案
B、略高于
解析:考查目标制定。一般来说,目标制定要具有挑战性,即要略高于执行者能力水平,但又必须是组织成员通过努力有可能实现的目标
更多“一般来说,目标制定要()执行者能力水平”相关的问题

第1题

一般来说,目标制定要略低于执行者能力水平()
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第2题

一般来说,目标任务较之执行者的能力水平来说要( )

A.高于

B.略高于

C.等于

D.略低于

E.低于

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第3题

一般说来,目标任务要()执行者能力水平

A.高于

B.略高于

C.低于

D.略低于

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第4题

确定目标高低的原则是,目标一般略高于执行者的__________,使之经过努力可以完成。

A.智慧

B.知识

C.能力和水平

D.ABC都不是

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第5题

确定目标高低的原则是,目标一般略高于执行者的_____,使之经过努力可以完成。A.智能B.知识C.能力和

确定目标高低的原则是,目标一般略高于执行者的_____,使之经过努力可以完成。

A.智能

B.知识

C.能力和水平

D.ABC都不是

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第6题

目标管理对目标的要求是()。

A.目标要略高于执行者的能力水平

B.目标的数目不宜过多

C.目标要尽量具体化

D.目标要定量化

E.目标要有可比性

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第7题

一般说来,目标制定要略低于执行者能力水平。()此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!参考答案:错误
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第8题

影响目标可接受性的主要因素有

A.目标的反馈情况

B.执行者参与程度

C.目标的具体性

D.执行者的能力

E.目标过程中的奖酬

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