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[判断题]

属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是公司政策()

答案
解析:√。考查管理常识-领导。保健因素多与工作环境和工作条件相关,如果这类因素得不到满足,会导致员工不满,激励因素多是和工作本身的性质有关的因素。公司政策属于工作的外在环境和条件。故本题对
更多“属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是公司政策()”相关的问题

第1题

按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。()

按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。()

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第2题

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A.得到认可

B.公司政策

C.富有责任感

D.富有成就感

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第3题

赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()

赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()

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第4题

根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于保健因素。

A.成就感

B.上司监督

C.地位

D.公司政策

E.工作成长

F.人际关系

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第5题

赫茨伯格的“双因素理论”认为,保健因素不能直接激励员工。()

赫茨伯格的“双因素理论”认为,保健因素不能直接激励员工。()

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第6题

在赫茨伯格的双因素理论中把工作环境和工作条件等视为保健因素。()

在赫茨伯格的双因素理论中把工作环境和工作条件等视为保健因素。()

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第7题

赫茨伯格的双因素理论中,双因素是指()A激励因素B安全因素C保健因素D成就因素

赫茨伯格的双因素理论中,双因素是指()

A激励因素

B安全因素

C保健因素

D成就因素

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