以下关于事业单位工作人员的处分，说法正确的是（）

关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是()。

A完全相同

B撤职难以适用于事业单位一般工作人员的处分

C公务员处分中的“降级”是指级别和工资的双重下降

D对事业单位违法违规工作人员的处分不宜直接将降级作为一个处分种类

A．给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。

B．给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。

C．给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、、程序合法、手续完备

D．事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

A．降低岗位等级与撤职的处分期间相同

B．撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员

C．事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的，由原处理单位管辖

D．给予事业单位工作人员除开除以外多个相同种类处分的，处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定

B．被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分

C．事业单位工作人员违法违纪行为包括违反政治纪律行为、违反工作纪律失职渎职行为、违反廉洁从业纪律行为、违反财经纪律行为、违法职业道德行为、严重违反公共秩序、社会公德行为

D．事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系

关于单位工作人员受到开除处分的的说法，错误的是()。

A因为违反国家有关处分规定

B属于行政处分

C事业单位可即时与其解除聘用合同

D工作人员必须具有主观上的过错

关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的是()

A.处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除

B.警告的期限为6个月，降低岗位等级或者撤职的期限为24个月

C开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案

D解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布，解除处分决定自通知送达本人之日起生效

A．事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的

B．事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现的

C．事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期未满的

D．事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的

关于聘用合同的说法正确的是()。

A事业单位与工作人员建立人事关系，应当订立书面聘用合同

B自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与工作人员之间的人事关系终止

C聘用合同的终止不同于聘用合同的解除

D事业单位工作人员受到开除处分的聘用合同即终止