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根据保罗•赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力是指（）

A.心理成熟度

B.能力成熟度

C.技能成熟度

D.工作成熟度

答案
D、工作成熟度
解析：本题考查下属人员的成熟度。下属人员的成熟度包括工作成熟度和心理成熟度。工作成熟度与员工的能力有关，员工越有能力工作，则工作成熟度越高。心理成熟度与员工的工作意愿有关，员工越愿意工作，则心理成熟度越高。本题中个人对自己行为负责的能力是指个人的能力，指向的是个人的工作成熟度。故本题的正确答案为D。A项：心理成熟度与员工的工作意愿有关，本题未体现员工的工作意愿。BC项不属于成熟度的内容
发布时间：2022-02-03
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第1题

保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力就是指（）。A.心理成熟度B.能力成熟

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A.心理成熟度

B.能力成熟度

C.技能成熟度

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第2题

保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（)。A.心理成熟度B.能

保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指()。

A.心理成熟度

B.能力成熟度

C.技能成熟度

D.工作成熟度

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第3题

根据领导者生命周期理论，成熟度是指个体对自己的行为负责任的（）

A．情绪成熟度

B．年龄成熟度

C．能力

D．职业成熟度

E．意愿

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第4题

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根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（）。

A.心理成熟度

B.能力成熟度

C.动机成熟度

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第5题

根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（）

A．心理成熟度

B．能力成熟度

C．技能成熟度

D．工作成熟度

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第6题

领导生命周期理论是由（）提出的。

A．保罗？赫塞

B．肯尼斯？布兰查德

C．穆顿

D．布莱克

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