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[单选题]

戴某于2019年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币（转正后4000），戴某于2019年11月2日到公司上班。下列说法错误的是（）

A.戴某与公司之间于2019年11月2日正式建立劳动关系

B.戴某与公司试用期期限和工资的约定不合法

C.在试用期戴某可以随时解除与公司之间的劳动关系

D.公司在合同期间无权单方面对戴某的工作岗位作出调整

答案
C、在试用期戴某可以随时解除与公司之间的劳动关系
解析：C。考查法律-劳动法/劳动合同法。《劳动合同法》第十条用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。A对，不当选。《劳动合同法》第十九条三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此本题中戴某的试用期最长不能超过6个月，试用期工资不能低于3200元。B对，不当选。《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此戴某不能随时解除劳动合同。C错，当选。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。工作岗位属于劳动合同的内容，用人单位要变更劳动者的工作岗位，必须与劳动者协商一致，并且变更劳动合同。用人单位无权单方面变更劳动者的工作岗位。D对，不当选。故本题选C
发布时间：2022-02-03
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第1题

小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试
用期工资为3000元人民币(转正后4000)，小李于2013年11月2日到公司上班，下列说法错误的是()。

A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系

B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法

C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系

D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整

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第2题

小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）

A．试用期不超过2个月

B．试用期不超过3个月

C．试用期结束后劳动合同开始生效

D．试用期内无须缴纳社会保险费

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第3题

小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期为2年。根据劳动合 同法，下列关于小张试

小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期为2年。根据劳动合

同法，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。（2012年）

A.试用期不超过2个月

B.试用期不超过3个月

C.试用期结束后劳动合同开始生效

D.试用期内无须缴纳社会保险费

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第4题

小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张
试用期约定的说法，正确的是（）。

A.试用期不超过2个月

B.试用期不超过3个月

C.试用期结束后劳动合同开始生效

D.试用期内无需缴纳社会保险费

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第5题

钱某与甲公司签订了一份期限为3年的劳动合同，则双方可以约定的试用期为（）个月。

A．1

B．3

C．6

D．8

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第6题

小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期为2年。根据劳动合同法，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）

A．试用期不超过2个月

B．试用期不超过3个月

C．试用期结束后劳动合同开始生效

D．试用期内无须缴纳社会保险费

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第7题

王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为二年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定无效的是（

王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为二年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定无效的是()。

A试用期为中个月

B试用期期间公司可以解除劳动合同

C试用期期间王某可以解除劳动合同，但须提前中天通知公司

D试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%

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第8题

王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，双方约定的试用期（）

A．不得超过半个月

B．不得超过1个月

C．不得超过2个月

D．不得超过6个月

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第9题

2018年王某与甲公司订立劳动合同，约定试用期一个月，在试用期内王某主动提出解除劳动合同，2019年11月份甲公司准备再次录用王某，双方协商确定劳动合同期限为三年，试用期两个月，该约定符合《劳动合同法》的有关规定。
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