同事在背后对领导议论纷纷，领导认为你也参与了议论，而同事认为是你向领导打了小报告，因此对你冷眼相对。对此你会怎么做？

解析：同事背后议论领导，我认为这是非常不好的现象，这不利于问题的解决，同时也会影响到同事与领导之间的关系。领导认为我也参与了此次讨论，我会高度重视这个问题，并妥善的进行解决。具体我会这么做。首先我会找到领导说明相关的情况。如果是我确实有在背后做议论，那向领导承认错误，积极改进。如果并没有在背后讨论领导的问题，我会说明相关情况，澄清问题，希望领导能够理解。​其次是找到同事，一方面强调自己并没有向领导去打小报告，希望同事能够正确认识实际情况。另一个方面我会在私底下找到同事，说明我们在背后议论的问题，有问题、疑问，可以找到领导去提出相关的意见、建议和看法，千万不要在背后议论领导的坏话，因为这既不利问题的解决，也会损害自己在领导心目中的形象，希望同事能够正视这个问题。​以后为了避免以后产生这种类似的问题，我也会建议我们单位设立一些常态化的解决问题的机制，比如说每周开例会，或者是每个月进行批评与作批评的组织活动，这样就能在平时的工作当中发现问题从而消除问题，工作中的一些阻力和困难也会减少