聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是（）

聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是()。

A.本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同

B.聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同

C.聘用单位和受聘人员续订聘用合同

D.通过公开招聘的事业单位新进人员

聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期，一般不超过()个月。

A.2

B.3

C.4

D.6

事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为()。

A．1个月

B．3个月

C．6个月

D．12个月

用人单位与受聘人员签订聘用合同可以约定试用期，试用期一般不怒过

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

A1个月

B．3个月

C．6个月

D．12个月

A.1个月 3个月

B.2个月 6个月

C.3个月 6个月

D.6个月 12个月

A．两个月 三个月

B．三个月 四个月

C．两个月 六个月

D．三个月 六个月