更多“当领导者意识到下属可能有些反对意见,并企图通过阐明决策以减少反对,这种行为符合下列哪种类型领导风格的描述()”相关的问题
第1题
领导者必须对特定的目标价值、领导风格、工作方法作出决策,而不是同意或反对某位同事的意见作出决策。()
点击查看答案
第2题
有些领导者自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,并具有个性化风格,这种类型的领导属于()
A.成就取向式领导
B.魅力型领导
C.交易型领导
D.支持型领导
点击查看答案
第3题
下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是()
A.成就指向型领导
B.支持型领导
C.指示型领导
D.参与型领导
点击查看答案
第4题
有些领导者自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,并具有个性化风格,这种类型的领
导属于()。
A.魅力型领导
B.交易型领导
C.支持型领导
D.成就取向式领导
点击查看答案
第5题
领导者采取何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式()
点击查看答案
第6题
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。
点击查看答案
第7题
领导者采取何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?
点击查看答案
第8题
领导者采取何种领导风格,应当视其下属的"成熟"程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式
点击查看答案