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[单选题]

劳动者黄某与甲公司签订了一份为期两年的劳动合同，根据相关法律的规定，黄某的试用期不得超过（）

A.两个月

B.三个月

C.四个月

D.六个月

答案
A、两个月
解析：本题考查劳动合同法。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。故A项说法正确，B、C、D项说法错误
发布时间：2022-02-03
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劳动者张某与一公司签订了一份为期两年的劳动合同，根据规定试用期不得超过()个月？

A．1

B．2

C．3

D．6

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A．1个月

B． 3个月

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某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确（）

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D．试用期不得超过6个月

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某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过()个月。

A．1

B．2

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D．6

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某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过()个月。

A．1

B．2

C．3

D．6

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某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过（)个

某施工单位与王先生签订了为期二年的劳动合同，按照劳动合同法的规定，王先生的试用期不得超过()个月。

A．1

B．2

C．3

D．6

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