下列关于事业单位岗位设置管理的说法，不正确的是（）

A．专业技术岗位设置13个等级

B．管理岗位设置12个等级

C．工勤技能岗位设置5个等级

D．普通工岗位不分等级

A．国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理

B．事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见

C．管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位

D．专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

A．专业技术中级岗位分三个等级，即八到十级

B．事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C．事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同，设置的岗位类别结构化比例也不同

D．特设岗位的设置须经主管部门核准后，按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案

A．专业技术高级岗位分7个等级

B．事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过

C．晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上

D．事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才

A．在岗位总量内设置

B．非常设岗位

C．不受岗位最高等级限制

D．不受岗位结构比例限制

A．管理岗位

B．临时聘用岗位

C．专业技术岗位

D．工勤技能岗位

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()

参考答案：错误

A．按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置

B．坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C．国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

D．事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

A．管理岗位

B．临时聘用岗位

C．专业技术岗位

D．工勤技能岗位

A．管理岗位

B．专业技术岗位

C．工勤技能岗位

D．辅助岗位