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[单选题]

新入职教师因不熟悉学校教学工作的相关规章制度,导致了较高的教学事故率。以 S 中学为例,尽管新入职教师占该校教师总数不足 5%,但是在因教学事故给予处分的教师中,新入职教师占了 25%。以下各项如果为真,除哪项外均能削弱上述结论()

A.与老教师相比,新入职教师在工作中还比较散漫

B.新入职教师普遍认为学校的教学管理规定不合理

C.新入职教师所教授的班级大多是平均分较低的班级

D.新入职教师因忙于熟悉环境而没有对教学工作足够重视

答案
B、新入职教师普遍认为学校的教学管理规定不合理
解析:论点:新入职教师因不熟悉学校教学工作的相关规章制度,导致了较高的教学事故率。A 项,新入职教师在工作中比较散漫,说明散漫是导致较高的教学事故率的原因,另有他因,可以削弱,排除;B 项,论点强调新教师对教学规章制度不熟悉,导致教学事故率较高,该项强调新教师认为学校教学管理规定不合理,对制度的态度与教学事故多发无明显关系,不能削弱,当选;C 项,新入职教师所教授的班级平均分较低,说明平均分较低是导致较高的教学事故率的原因,另有他因,可以削弱,排除;D 项,新入职教师忙于熟悉环境,没有对教学工作足够重视,说明对教学工作不够熟悉是导致较高的教学事故率的原因,另有他因,可以削弱,排除。故本题答案为 B 项
更多“新入职教师因不熟悉学校教学工作的相关规章制度,导致了较高的教学事故率。以 S 中学为例,尽管新入职教师占该校教师总数不足 5%,但是在因教学事故给予处分的教师中,新入职教师占了 25%。以下各项如果为…”相关的问题

第1题

新入职教师因不熟悉学校教学工作的相关规章制度,导致了较高的教学事故率。以S中学为例,尽管新入职教师占该校教师总数不足5%,但是在因教学事故给予处分的教师中,新入职教师占了25%。以下各项如果为真,除哪项外均能削弱上述结论?()

A.新入职教师普遍认为学校的教学管理规定不合理

B.与老教师相比,新入职教师在工作中还比较散漫

C.新入职教师所教授的班级大多是平均分较低的班级

D.新入职教师因忙于熟悉环境而没有对教学工作足够重视

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第2题

为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失,重要工作应交给老员工做。此种说法:()

为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失,重要工作应交给老员工做。此种说法:()

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第3题

毕业后对于新入职的教师,根据个人的情况和学校的相关要求下制定了个人的()阶段的计划。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第4题

对于新入职的教师来说,教学基本技能就是教师的基本功——三笔字,三笔字指的是()()()
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第5题

对于新入职的教师来说,我们改如何提高个人的教育教学水平?
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第6题

新入职教师自我介绍

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第7题

关于调动,下列说法正确的是()

A.原岗位工作需满两年,新入职员工首个工作岗位工作满一年即可申请岗位调动

B.近两年内无因违反相关规章制度处通报批评及以上处罚

C.上一年季度或年度考核有A/B,新入职员工入职首年内季度或年度考核无D/E

D.调动双方单位自行私下协商调动

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第8题

下列人员中,属于社会工作基本对象的是()

A.面对巨额房贷压力的年轻公职人员

B.需要接受督导的新入职社会工作者

C.不熟悉电脑但需用网课教学的教师

D.生活在商品房小区的独居高龄老人

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第9题

“一年站稳讲台,三年独当一面,五年成为优秀教师,十年成为教学名师” 体现的是新入职教师的()A.教

“一年站稳讲台,三年独当一面,五年成为优秀教师,十年成为教学名师” 体现的是新入职教师的()

A.教育情感

B.教育理想

C.教育目标

D.职业生涯规划

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第10题

一位新入职的行为分析师发现他所工作的学校尽管宣称提供的是行为分析服务,但是不重视数据,甚至还有很多老师捏造学生的教学数据,这位行为分析师最适当的做法是什么()

A.向BACB举报这个学校

B.立即设计与数据相关的培训专题和执行系统,对学校主管和教师进行培训

C.收集教师捏造数据的证据,开除这些老师

D.招聘一些教师专门进行数据分析和总结工作

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