为了保征组织目标的实现和既定计划的顺利进行，管理过程中必须监控组织的绩效，同时与（）进行比较

A．计划

B．组织

C．人事

D．控制

A．绩效调查

B．绩效辅导

C．绩效考核

D．绩效计划

A．通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

B．对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。

C．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

D．通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

B．对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的实现。

C．通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程。

D．通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。

A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

B．对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程

C．通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

D．通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

A．绩效考核

B． 绩效

C． 工作分析

D． 工作评价

A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

B．对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。

C．通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程。

D．通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程。

A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

B、对所拥有的资源进行计划、监控等以实现组织目标的过程。

C、影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程。

D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。