下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为？（）

A．残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

B．仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员

C．拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

D．政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

E．企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员

A．残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

B．仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员

C．拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

D．政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

E．企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员

A．拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

B．残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

C．政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

D．仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员．

E．企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员

A．克扣职工工资的

B．不提供劳动安全卫生条件的

C．随意延长劳动时间的

D．侵犯女职工和未成年工特殊权益的

E．其他严重侵犯职工劳动权益的

A．某电视台曝光侵犯消费者权益行为

B．某行政单位对经营者侵犯消费者权益行为的处罚

C．消费者张三举报经营者侵犯消费者权益行为

D．某消费者组织

A．某消费者组织

B．消费者张三举报经营者侵犯消费者权益行为

C．某电视台曝光侵犯消费者权益行为

D．某行政单位对经营者侵犯消费者权益行为的处罚

A．企业或机构拒绝雇用1 7岁的残疾人作为雇员

B．仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员

C．拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

D．残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

E．政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。

A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人

B.对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照

C.残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训

D.残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

A．商业诽谤行为

B．商品假冒行为

C．侵犯地理标志

D．虚假宣传行为

E．侵犯商业秘密