重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 职业技能鉴定
搜题
网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
[主观题]

李某是某大型国有企业的职工，他7月份实际上班天数为25天（制度工作时间为 20. 83天），其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11小时，法定日工作时间按8小时计算。请计算：李某7月份的加班强度指标、加班比重指标、平均加班长度指标。

答案
解析：制度内实际工时=8小时×20. 83 = 166. 64小时。 全部实际工时=（25- 10）×8小时+ 10×11小时= 230小时。 加班工时= 10×（11 8）小时+ （25-20. 83）×8小时= 63. 36小时。 加班比重指标=计算期加班工时/计算期全部实际工时×100%= 63. 36/230×100% = 27. 5%加班强度指标=计算期加班工时/计算期制度内实际工日数×100%= 63. 36/166. 64 = 38. 03% 平均加班强度指标=计算期加班工时/计算期制度内实际工日×100%= 63. 36/20. 83 = 3. 04
发布时间：2022-02-01
纠错
收藏
更多“李某是某大型国有企业的职工，他7月份实际上班天数为25天（制度工作时间为 20. 83天），其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11小时，法定日工作时间按8小时计算。请计算：李某7月份的加班强…”相关的问题

第1题

某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天（制度工作时间为22天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天

某企业职工王鹏，7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为22天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。 请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标.

点击查看答案

第2题

某企业职工李华，7月实际上班天数25天（制度工作时间为22天)，其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时

某企业职工李华，7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天)，其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。

请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。

点击查看答案

第3题

某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天（制度工作时间为22天），其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天（制度工作时间为22天），其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。

点击查看答案

第4题

某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天（制度工作时间为22天），其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时
间为11个小时。

请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。

点击查看答案

第5题

工地的推土机在某月份实际实际出勤施工25天，其中制度台日工作天数21天，节假日加班4天，有两天
的工作时间为半天，当月的制度台日数为22天，此推土机的利用率为()。

A100%

B96.2%

C95.5%

D92.3%

点击查看答案

第6题

以下关于工作时间的说法错误的是（)。A.每月制度工作时间为83天B.用人单位延长工作时间每日可以

以下关于工作时间的说法错误的是()。

A.每月制度工作时间为83天

B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

点击查看答案

第7题

9月门店员工应出勤天数25天，但是员工实际上班28天，请问当月员工餐补次数为（）

A．25

B．26

C．28

点击查看答案

第8题

某公司王某9月份实际出勤天数为21天（该月制度工作时间为23天）。其中，由于（某一天）参加某活动占用4小时；（另一天）开会占用6小时。 请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率

点击查看答案

第9题

某施工单位技术负责人李某（女），2014年3月上班，2015年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上个月工资为7000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，可主张（）赔偿金。

A．12750元

B．25500元

C．11250元

D．22500元

点击查看答案
下载上学吧APP
热门考试 全部 >
2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案
相关试卷 全部 >
2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（一）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（二）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（三）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（四）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（五）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（六）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（七）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（八）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（九）2024年消防设施操作员高级（维保）考试模拟试题（十）
    客服
    TOP
    重置密码
    账号：
    旧密码：
    新密码：
    确认密码：
    确认修改
    购买搜题卡查看答案
    购买前请仔细阅读《购买须知》
    请选择支付方式
    微信支付
    支付宝支付
    选择优惠券
    优惠券
    请选择
    点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》
    立即支付
    搜题卡使用说明

    1. 搜题次数扣减规则：

    功能 扣减规则
    基础费
    （查看答案）    		 加收费
    （AI功能）
    文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
    语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
    单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
    整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

    备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

    2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

    3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

    找回账号密码
    联系在线客服
    请使用微信扫码支付(元)
    订单号：
    遇到问题请联系在线客服
    请不要关闭本页面，支付完成后请点击【支付完成】按钮
    遇到问题请联系在线客服
    恭喜您，购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下：
    重要提示： 请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁。
    发送账号到微信 保存账号查看答案
    怕账号密码记不住？建议关注微信公众号绑定微信，开通微信扫码登录功能
    警告：系统检测到您的账号存在安全风险

    为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

    - 微信扫码关注上学吧 -
    警告：系统检测到您的账号存在安全风险
    抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。
    - 微信扫码关注上学吧 -
    请用微信扫码测试
    选择优惠券
    确认选择
    谢谢您的反馈

    您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

    开始纠错>>>
    尊敬的用户，您尚未绑定微信号
    扫码关注微信公众号，将会重置密码，开通微信扫码登录功能
    您可能还需要：
    重置密码 查看订单 联系客服
    上学吧找答案