员工的激励薪酬不包括（）

A．个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬

B．个人激励薪酬有助于员工不断提高自己的绩效水平

C．个人激励薪酬不利于团队成员的相互合作

D．个人激励薪酬的主要形式不包括工时制

评价薪酬制度的目的不包括（）。

A.普遍提高员工薪酬待遇

B.完善薪酬激励方案

C.提出适合自身特点的薪酬激励方案

D.发挥薪资福利制度的激励职能

A．基本薪酬

B．津贴福利

C．激励薪酬

D．间接薪酬

企业薪酬制度评价的目的不包括（）。

A.不断完善企业员工的薪酬激励方案

B.将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价

C.提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案

D.充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能

A．不断完善薪酬激励方案

B．实现员工参与职能

C．提出更适合企业的薪酬激励方案

D．充分发挥薪酬制度的保障与激励功能

薪酬水平及外部竞争性的作用不包括()。

A 不同职位族的薪酬比较

B吸引和激励员工

C控制劳动力成本

D塑造企业形象

A．选择合适的薪酬激励方案

B．不断完善企业员工的薪酬激励方案

C．提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案

D．充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能

薪酬策略的目标不包括（）。

A.激活团队

B.激励员工

C.控制成本

D.提高生产率

薪酬策略的目标不包括（）。

A.激活团队

B.激励员工

C.控制成本

D.提高生产率