此题为判断题(对,错)。
第2题
企业向单独主体缴存固定费用后,不再承担进一步支付义务的离职后福利属于()。
A.长期利润分享计划
B.短期薪酬
C.设定提存计划
D.辞退福利
第5题
A.离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
B.设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
C.设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
D.预期不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内支付全部应缴存金额的设定提存计划,企业应当将全部应缴存金额的金额计量应付职工薪酬
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