为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于歧视范围的是（）

为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是（）。

A.晋职晋级

B.社会保险

C.评定职称

D.劳动工种

A．由企业保障残疾人劳动的权利

B． 企业举办残疾人福利企业

C． 用人单位招用人员，不得歧视残疾人

D． 对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚

A．就业机会不多

B．存在侵害残疾职工合法权益现象

C．存在强迫残疾人劳动现象

D．区别化对待

A．就业机会不多

B．存在侵害残疾职工合法权益现象

C．存在强迫残疾人劳动现

D．区别化对待

A．按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位

B．安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％

C．安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金

D．集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的l5％以上

E．政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25％以上

A．按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位

B．安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的25%

C．安排残疾人就业迭不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金

D．集中使用残疾人的用人单位，用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%

E．政府兴办的残疾人福利企业，用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上

A．按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位

B．安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5％

C．安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金

D．集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15％以上

E．政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25％以上