关于薪酬公平性的说法，正确的是（）

A．A结果公平

B．B外部公平

C．C内部公平

D．D个人公平

A．佣金制不属于绩效薪酬形式

B．绩效薪酬过于强调个人的绩效

C．计件工资属于绩效薪酬形式

D．绩效薪酬的基础缺乏公平性

关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。

A.佣金制不属于绩效薪酬形式

B.绩效薪酬过于强调个人的绩效

C.计件薪酬属于绩效薪酬形式

D.绩效薪酬的基础缺乏公平性

A．外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同

B．内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献

C．个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较

D．个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

A．绩效薪酬制的基础缺乏公平性

B．绩效薪酬过于强调个人绩效

C．注重个人绩效差异的评定

D．绩效薪酬的基础相对来说是公平的

A．注重个人绩效差异的评定

B．反馈的频率不是很高

C．绩效薪酬制的基础缺乏公平性

D．绩效薪酬过于强调个人的绩效

E．绩效薪酬不强调个人的绩效