A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C.招聘的成本比较低
D.应聘者与岗位的匹配度比较高
E.新员工能得到推荐人的培训与指导
第1题
A.内部人推荐法
B.管理层指定法
C.校园招聘法
D.猎头公司招聘法
第2题
第3题
第4题
A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C.招聘的成本比较低
D.应聘者与岗位的匹配度比较高
E.新员工能得到推荐人的培训与指导
第5题
A.推荐法
B.选举法
C.布告法
D.档案法
第6题
A.工作公告法
B.广告招聘
C.委托学校的毕业生分配部门招聘
D.推荐招聘
第7题
A.网络招聘
B.内部晋升
C.职位公告法
D.岗位轮换
E.员工推荐法
第8题
B.布告法
C.档案法
D.广告招聘
E.网络招聘
第9题
企业进行内部招聘,可以采用的招聘方法有()。
第10题
推荐法只适合用于内部招聘,不适合用于外部招聘。()
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错