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[多选题]

在招聘中,采用内部人推荐法的优点有()

A.应聘者往往对薪资待遇要求不高

B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长

C.招聘的成本比较低

D.应聘者与岗位的匹配度比较高

E.新员工能得到推荐人的培训与指导

答案
BCDE
解析:内部人推荐法的优点有:①推荐人已经利用自己对双方的了解进行了岗位与员工的匹配分析,同时由于自己介绍来的员工质量会影响到自己在组织中的声望和地位,因此推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训工作和控制作用;②相关研究发现,通过当前员工介绍而招聘的员工其任期要比其他方式招聘的员工任期长;③招聘成本较低。
更多“在招聘中,采用内部人推荐法的优点有()”相关的问题

第1题

该公司采用的这种内部招聘方法称为()。

A.内部人推荐法

B.管理层指定法

C.校园招聘法

D.猎头公司招聘法

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第2题

该公司采用的这种内部招聘方法称为()。 查看材料

A.内部人推荐法

B.管理层指定法

C.校园招聘法

D.猎头公司招聘法

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第3题

该公司采用的这种内部招聘方法称为()。 查看材料

A.内部人推荐法

B.管理层指定法

C.校园招聘法

D.猎头公司招聘法

点击查看答案

第4题

在招聘中,采用内部人推荐法的优点是()。

A.应聘者往往对薪资待遇要求不高

B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长

C.招聘的成本比较低

D.应聘者与岗位的匹配度比较高

E.新员工能得到推荐人的培训与指导

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第5题

由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点,往往在企业中被经常采用,而下面哪个方法不能采用。()

A.推荐法

B.选举法

C.布告法

D.档案法

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第6题

企业进行内部招聘,可以采用的招聘方法有()。

A.工作公告法

B.广告招聘

C.委托学校的毕业生分配部门招聘

D.推荐招聘

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第7题

目前企业中比较常见的内部招聘渠道有()

A.网络招聘

B.内部晋升

C.职位公告法

D.岗位轮换

E.员工推荐法

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第8题

内部招聘的方法有()。

A.推荐法

B.布告法

C.档案法

D.广告招聘

E.网络招聘

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第9题

企业进行内部招聘,可以采用的招聘方法有()。A.工作公告法B.广告招聘C.委托学校的毕业生分配部门招

企业进行内部招聘,可以采用的招聘方法有()。

A.工作公告法

B.广告招聘

C.委托学校的毕业生分配部门招聘

D.推荐招聘

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第10题

推荐法只适合用于内部招聘,不适合用于外部招聘。()

推荐法只适合用于内部招聘,不适合用于外部招聘。()

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