关于工资、薪金纳税规定，下列说法错误的是（）

关于工资、薪金纳税规定，下列说法错误的是()。

A．退休工资免征个人所得税

B．取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税

C．对个人取得单张有奖发票奖金所得不超过800元(含800元)的暂免征收个人所得税

D．对于在雇佣单位和派遣单位分别取得工资的个人，雇佣单位和派遣单位在计算其个人所得税时均可扣除2000元

A．工资、薪金总额是指按照规定实际发放的工资、薪金总和

B．工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和

C．工资、薪金总额包括职工教育经费

D．工资、薪金总额包括职工福利费

A．工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和

B．工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和

C．工资、薪金总额包括职工教育经费

D．工资、薪金总额包括职工福利费

下列关于工资、薪金的说法错误的是()。

A．工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金等

B．实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，属于离退休工资

C．工资、薪金所得属于非独立个人劳动所得

D．与任职或者受雇有关的所得属于工资、薪金的范畴

关于工资、薪金所得，下列说法中错误的是()。

A．工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得

B．一般来说，工资、薪金所得属于非独立个人劳动所得

C．所有的补贴、津贴也计入工资、薪金所得，予以征税

D．除工资、薪金外，奖金、年终加薪、劳动分红等也被确定为工资、薪金范畴

A．工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴

B．工资薪金有现金形式和非现金形式

C．工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出

D．工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

A．员工被授予股票期权的时候，不缴纳个人所得税

B．行权时应按工资薪金所得计算应纳税额

C．员工应该尽量选择低价位进行行权，在高价位进行转让

D．股票期权的收益应与当期的工资薪金合并计税

A．(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额/规定月份数 × 适用税率-速算扣除数)× 规定月份数

B．股票期权形式的工资薪金应纳税所得额× 适用税率-速算扣除数

C．(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额-3500)× 适用税率-速算扣除数

D．[(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额-3500)/规定月份数 × 适用税率-速算扣除数]× 规定月份数

关于个人所得税的计税依据，下列说法错误的是()。

A．工资、薪金所得，以每月收入额减除费用2000元后的余额，为应纳税所得额

B．财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额

C．利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额

D．个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，为应纳税所得额