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下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()

A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效

B.事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核

C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

D.事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

答案
B、事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
解析:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据
更多“下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()”相关的问题

第1题

从狭义的概念来讲,事业单位人员考核是指事业单位工作人员的()。

A.季度考核制度

B.半年考核制度

C.年度考核制度

D.任期考核制度

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第2题

下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是()。

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第3题

下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是()。

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第4题

下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是()。

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第5题

下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是()。

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第6题

事业单位考核制度的考核范围是()。

A.事业单位的临时聘用人员

B.事业单位的职员

C.事业单位的专业技术人员

D.事业单位的工人

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第7题

关于事业单位人事管理条例的立法目的,说法错误的是()。A为了规范事业单位的人事管理B保障事业

关于事业单位人事管理条例的立法目的,说法错误的是()。

A为了规范事业单位的人事管理

B保障事业单位工作人员的合法权益

C提高工作人员的素质

D对于调动工作人员的积极性无益

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第8题

下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是()。

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第9题

下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是()。

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第10题

下列关于公务员考核制度的说法中,正确的一项是()。

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