A.450万元
B.900万元
C.1000万元
D.500万元
第1题
A.450
B.500
C.1000
D.900
第2题
A.450万元
B.900万元
C.1000万元
D.500万元
第3题
根据资料(1),计算甲公司因业务重组计划而减少20×8年度利润总额的金额,并编制相关会计分录。
第4题
第5题
A.甲公司20×8年应确认的当期所得税为零
B.甲公司20×8年应确认的递延所得税为-625万元
C.甲公司20×8年应确认的递延所得税为750万元
D.甲公司在20×8年度利润表中应确认的所得税费用为-625万元
E.甲公司在20×8年度利润表中应确认的所得税费用为0
第6题
A.甲公司20×8年应确认的当期所得税为零
B.甲公司20×8年应确认的递延所得税收益为625万元
C.甲公司20×8年应确认的递延所得税收益为750万元
D.甲公司在20×8年度利润表中应确认的所得税费用为-625万元
E.甲公司在20×8年度利润表中应确认的所得税费用为0
第7题
(2)经股东大会批准,甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向乙公司50名管理人员每人授予10000份现金股票增值权,行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%,截至20×8年12月31日,2个会计年度平均净利润增长率为7%,截至20×9年12月31日,3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为3年。乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截至20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有2名管理人员离职。20×8年度,乙公司有3名管理人员离职,实现的净利润较前1年增长7%,该年末甲公司预计乙公司截至20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有4名管理人员离职。20×9年10月20日,甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员600万元。20×9年初至取消股权激励计划前,乙公司有1名管理人员离职。每份现金股票增值权的公允价值如下:20×7年1月1日为9元;20×7年12月31日为10元;20×8年12月31日为12元;20×9年10月20日为11元。假定不考虑税费和其他因素。
要求:(1)根据资料(1),判断甲公司对乙公司合并所属类型,并说明理由。
(2)根据资料(1),确定甲公司的合并成本。
(3)根据资料(2),判断甲公司对该股权激励计划的会计处理方法,并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对甲公司20×7年度、20×8年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
(4)根据资料(2),计算股权激励计划的取消对甲公司20×9年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
(5)根据资料(2),判断乙公司对该股权激励计划的会计处理方法,并说明理由。同时计算股权激励计划的实施对乙公司20×7年度、20×8年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
(6)根据资料(2),计算股权激励计划的取消对乙公司20×9年度个别财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
第8题
A.甲公司20×8年应确认的当期所得税为0
B.甲公司20×8年应确认的递延所得税为716.25万元
C.甲公司20×8年应确认的递延所得税为-127.5万元
D.甲公司在20×8年度利润表中应确认的所得税费用为0
E.甲公司在20×8年度利润表中应确认的所得税费用为-160.22万元
第9题
A.甲公司20×8年应确认的当期所得税为零
B.甲公司20×8年应确认的递延所得税收益为625万元
C.甲公司20×8年应确认的递延所得税收益为750万元
D.甲公司在20× 8年度利润表中应确认的所得税费用为-625万元
E.甲公司在20×8年度利润表中应确认的所得税费用为0
第10题
A.甲公司20×8年应确认的当期所得税为0
B.甲公司20×8年应确认的递延所得税为-625万元
C.甲公司20×8年应确认的递延所得税为750万元
D.甲公司在20×8年度利润表中应确认的所得税费用为-625万元
E.甲公司在20×8年度利润表中应确认的所得税费用为0
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!