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[单选题]

认为人天生懒惰,厌恶工作;缺乏进取心,不愿承担责任;主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理的理论被称为()

A.超Y理论

B.Z理论

C.X理论

D.Y理论

答案
C、X理论
解析:本题考查的知识点是x理论。麦格雷戈将传统的管理方法称为x理论·他
认为传统管理理论对人性的看法是错误的,这种理论认为员工天生好逸恶劳、不喜欢工作;缺
乏进取心,逃避责任;安于现状,缺乏创造性,反对改革;以自我为中心,忽视组织目标;不大聪
明,容易受骗等。因此,为提高劳动生产率,需要采取强制措施或惩罚的方法。
更多“认为人天生懒惰,厌恶工作;缺乏进取心,不愿承担责任;主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理的理论被称为()”相关的问题

第1题

把人看成天生懒惰、厌恶工作,缺乏进取心,主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理,这种理论被称为()

A.Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第2题

下列观点中,____不符合X理论的管理思想

A.人天生懒惰、厌恶工作

B. 一般人无雄心大志,无进取心,不愿负责任

C. 人生来以自我为中心,不关心组织目标

D. 人具有理性,可以实现自律

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第3题

认为员工天生懒惰,缺乏雄心壮志,不愿承担责任的观点属于()。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第4题

()认为,大多数人十分懒惰,没有雄心大志,不愿承担责任,需要对他们采取强制措施或惩罚办法,才能迫使他们工作。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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第5题

在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中,把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是()。

A.X理论

B.Y理论

C.M理论

D.Z理论

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第6题

关于经济人假设中的 X 理论, 错误的表述是()。

A.大多数人天生懒惰, 尽可能逃避工作

B.大多数人心甘情愿接受别人的指导, 不愿承担责任

C.大多数人都有自我实现的需要, 期望组织能够提供较好的发展空间

D.必须采用强制、 惩罚的办法才能迫使大多数人为实现组织目标而努力工作

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第7题

【单选题】认为人本性懒惰,厌恶工作,遇事逃避,这类人里面大多数没有雄心壮志,害怕承担责任的是()理论。

A.X

B.Y

C.超X

D.超Y

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第8题

X理论认为一般人天生并不厌恶工作。()

X理论认为一般人天生并不厌恶工作。()

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