A.用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B.用人单位应施行男女同工同酬
C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形降低女职工的工资
D.用人单位在入职、晋职方面应优先考虑女职工
第1题
根据妇女权益保障法关于妇女劳动和社会保障权益的说法,正确的是()。
A.用人单位在录用职工时,在劳动合同中可以规定限制女职工生育的内容
B.用人单位应施行男女同工同酬
C.用人单位可以因结婚、怀孕等情形,降低女职工的工资
D.用人单位在入职、晋职方面,应优先考虑女职工
第2题
妇女权益保障法规定我国妇女享有()权益?
A、政治权利
B、文化教育权益
C、劳动和社会保障权益
D、财产权益
E、人身权利
F、婚姻家庭权益
第3题
根据《妇女权益保障法》的规定,女职工权益包括()。
A、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益
B、政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利
C、政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利
第4题
妇女权益保障法规定我国妇女享有()权益?
A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益
B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益
C、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益
第5题
下列权益中,不属于《妇女权益保障法》明确规定的妇女依法享有的权益是()
A.婚姻家庭权益
B.社会保障权益
C.环境友好权益
D.文化教育权益
第6题
下列权益中,不属于《妇女权益保障法》明确规定的妇女依法享有的权益是()
A.婚姻家庭权益
B.社会保障权益
C.环境友好权益
D.文化教育权益
第7题
下列权益中,不属于我国《妇女权益保障法》明确规定的妇女依法享有的权益是()。
A.婚姻家庭权益
B.社会保障权益
C.环境友好权益
D.文化教育权益
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