在小组中期转折阶段，组员之间的沟通和互动-比初期有所增强，但自我肯定、安全感与良好的互动尚未完全实现，组员之间会在价值观等方面产生矛盾和争执。这一阶段，小组的常见特征有（）

A．多数组员认同小组

B．小组的凝聚力极大增强

C．组员互动中表现出防卫心理

D．角色竞争中存在冲突

E．小组的关系结构趋于稳定

A．多数组员认同小组

B．小组的凝聚力极大增强

C．组员互动中表现出防卫心理

D．角色竞争中存在冲突

E．小组的关系结构趋于稳定

A．工作开始阶段

B．中期转折阶段

C．后期成熟阶段

D．结束阶段

A．互动中间抗拒

B．认同小组

C．两极情感困境

D．竞争中的冲突

E．小组关系开始弱化

A．沉默寡言

B．常常抓住一个话题不放

C．仅以理性与人表面互动

D．用缺席或迟到来保护自己

E．独占话题

A．尽快结束小组，避免冲突的发生

B．营造开放的气氛，帮助组员正确面对自身不足

C．提醒小组组员，保持对整体目标的意识

D．以组员为主导，协助组员担负重新建设小组的责任

E．适当控制小组进程，引导组员通过良好互动实现小组目标

A．矛盾的心理与行为特征

B．角色竞争中的冲突

C．对小组具有较强的认同感

D．互动中的抗拒与防卫心理

A．尽快结束小组，避免冲突的发生

B．营造开放的气氛，帮助组员正确面对自身不足

C．提醒小组组员，保持对整体目标的意识

D．以组员为主导，协助组织担负重新建构小组的责任

E．适当控制小组进程，引导组员通过良好互动实现小组目标

A．尽快结束小组，避免冲突发生

B．营造开放的气氛，帮助组员争取面对自身不足

C．提醒小组成员，保持对整体目标的意识

D．以组员为主导，协助组员担负重新建构小组的责任

E．适当控制小组进程，引导组员通过良好互动实现小组目标

A．小心谨慎与相互试探

B．组员对社会工作者的依赖渐弱

C．角色竞争中的冲突

D．对小组具有较强的认同感

E．互动中的抗拒与防卫心理