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[多选题]

下列选项中，属于劳动责任要素的有（）

A.质量责任

B.安全责任

C.操作复杂程度

D.管理责任

E.环境责任

答案
ABD
解析：本题考查的是劳动责任的内容。一般来说，影响岗位员工工作的数量和质量的因素，可概括为以下几种要素：(1)劳动责任要素，包括质量责任、产量责任、看管责任、安全责任、消耗责任、管理责任。(2)劳动技能要素，包括技术知识要求、操作复杂程度、看管设备复杂程度、品种质量难易程度、处理预防事故复杂程度。(3)劳动强度要素，包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度、工作轮班制。(4)劳动环境要素，包括粉尘危害程度、高温危害程度、辐射热危害程度、噪声危害程度、其他有害因素危害程度。(5)社会心理要素，主要采用人员流向指标。故本题选ABD选项。
发布时间：2022-01-24
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第1题

下列选项中，属于劳动责任要素的有（）

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第2题

下列选项中属于岗位评价权数分配中管理要素的是（）

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C．工作责任

D．脑力劳动紧张程度

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第3题

属于工作岗位评价的测评指示的有（）。

A．劳动责任要素

B．劳动技能要素

C．劳动强度要素

D．劳动环境要素

E．社会心理要素

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第4题

属于工作岗位评价的测评指标的有()．

A．劳动责任要素

B．劳动技能要素

C．劳动强度要素

D．劳动环境要素

E．社会心理要素

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第5题

属于工作岗位评价的测评指标的有（）。

A．劳动责任要素

B．劳动技能要素

C．劳动强度要素

D．劳动环境要素

E．社会心理要素

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第6题

属于工作岗位评价的测评指标的有（）。

A．劳动责任要素

B．劳动技能要素

C．劳动强度要素

D．劳动环境要素

E．社会心理要素

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第7题

属于工作岗位评价的测评指标的有（）。

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B．劳动技能要素

C．劳动强度要素？

D．劳动环境要素

E．社会心理要素

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第8题

下列选项中属于责任追究种类的有（）

A．诫勉谈话

B．谈话告诫

C．解除劳动关系

D．黄牌警告

E．记过

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第9题

下列选项中属于责任追究种类的有（）

A．诫勉谈话

B．谈话告诫

C．解除劳动关系

D．黄牌警告

E．记过

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