“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法，正确的有（）

A．小林采用的是定性研究方法

B．小林的调查对企业员工的需求没有影响

C．理论假设可以在研究过程中逐步完善

D．调查结果可发现企业员工的特殊需求

E．调查收集的资料主要是数据资料

A．小林采用的是定性研究方法

B．小林应在调查过程中排除对企业员工的影响

C．理论假设可以在研究过程中逐步完善

D．调查结果可发现企业员工的特殊需求

E．调查收集的资料主要是数据资料

A．帮助政府协调干群关系，维护社会稳定

B．帮助员工实现个人价值，提高个人的生活水平

C．帮助企事业单位增加社会效益

D．帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，以提高员工的工作绩效

A．小林采用的是定性研究方法

B．小林的调查对企业员工的需求没有影响

C．理论假设可以在研究过程中逐步完善

D．调查结果可发现企业员工的特殊需求

E．调查收集的资料主要是数据资料

【题目描述】

“员工帮助计划”是某企业为员工设计的系列福利支持项目，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工的工作绩效。企业社会工作者小林计划采用问卷调查方法进行企业“员工帮助计划”的需求评估。关于这项研究的说法，正确的有（）。A.小林采用的是定性研究方法

B.小林的调查对企业员工的需求没有影响

C.理论假设可以在研究过程中逐步完善

D.调查结果可发现企业员工的特殊需求

E.调查收集的资料主要是数据资料

【我的疑问】

问卷调查不是属于定量研究吗？