A.表层的知识和技能相对易于改进和发展
B.自我概念无法通过培训改善
C.冰山的表层内容最有选拔和测试的价值
D.动机和特质处于冰山的中层
E.在人员甄选系统的设计过程中,应重点考察冰山下的内容
第3题
关于胜任特征模型,冰山水上的部分是()。
A.人格特质
B.动机/需要
C.社会角色
D.知识、技能
第4题
关于胜任特征模型,不属于冰山水下的部分是()。
A.社会角色
B.自我概念
C.知识技能
D.动机需要
第7题
关于胜任特征模型中,水下冰山部分不包括()。
A.知识和技能
B.动机/需要
C.自我概念
D.人格特质
第8题
关于胜任特征模型中,水下冰山部分不包括()。
A.知识和技能
B.动机/需要
C.自我概念
D.人格特质
第9题
关于胜任特征模型的应用,表述错误的是()。
(A)胜任特征模型是工作分析的重要结果之一
(B)胜任特征模型很难运用到人员的招聘过程中去
(C)岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
(D)基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
(E)基于胜任特征模型的员工培训,可以突出表现合格者行为特征的内容
第10题
关于胜任特征模型中,水下冰山部分不包括()。
A.知识和技能
B.动机/需要
C.自我概念
D.人格特质
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