A.德尔菲法
B.人员替换分析法
C.趋势预测法
D.经验判断法
E.比例分析法
第1题
人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法。()
第2题
第3题
第4题
A.错误
B.正确
第5题
人力资源培训的具体工作环境包括培训需求预测。()
第6题
第7题
人力资源需求预测包括()。
A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源存量预测
C.企业人力资源增量预测
D.企业人力资源结构预测
E.企业特种人力资源预测
第8题
德尔菲法属于人力资源需求预测方法的定量预测方法。()
第9题
人力资源需求预测方法可分为两大类:定型预测方法与定量预测方法。 ()
第10题
A.现实人力资源预测
B.未来人力资源需求预测
C.未来流失人力资源预测
D.外部人力资源预测
E.人力资源供给预测
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