当事人申请劳动仲裁，仲裁庭受理后在作出裁决前，可以先行调解（）

A．劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力

B．仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解

C．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

D．调解原则是解决劳动争议的基本原则

A．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解

B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

C．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

D．对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

A．当事人申请仲裁后，可以自行和解

B．仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解

C．当事人申请仲裁后达成和解协议的，必须撤回仲裁申请

D．仲裁庭调解达成协议后制作的裁决书不具有法律效力

E．仲裁庭可以根据调解协议的结果制作裁决书

A．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

C．对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

D．当事人申请劳动争议仲裁后，必须先行和解

A．当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请

B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书

C．调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 &&

D．调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决

A．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解

B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

C．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

D．对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

A．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解

B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

C．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

D．对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

A．仲裁调解是仲裁机构对受理的仲裁案件进行的调解

B．仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解

C．当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解

D．调解达成协议的，仲裁庭只能制作调解书

E．调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力

劳动争议仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。()