根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）

A．自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动合同的

B．用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的

C．用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的

D．劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的

A．劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

B．劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

C．劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

D．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的

A．用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的

B．自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的

C．劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的

D．用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的

A．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B．用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

C．用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

D．用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

A．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B．用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

C．用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

D．用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

A．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B． 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

C． 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

D． 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

A．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B．用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

C．用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

D．用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

A．用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B．用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

C．用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

D．用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

A．劳动者达到法定退休年龄

B．劳动者死亡

C．用人单位被依法宣告破产

D．用人单位被吊销营业执照