A.甲公司与刘某之间不存在劳动关系
B.甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应当与刘某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.刘某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应当向其支付经济补偿金
第1题
A.甲公司与刘某之间不存在劳动关系
B.甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应当与刘某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.刘某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应当向其支付经济补偿金
第2题
A.甲公司与刘某之间不存在劳动关系
B.甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应当与刘某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D.刘某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应当向其支付经济补偿金
第3题
A.30000
B.35000
C.60000
D.68000
第4题
A.视为双方自2019年8月1日起已经订立无固定期限劳动合同
B.甲公司应向赵某支付2018年8月1日至2019年7月31日期间的2倍工资
C.双方尚未建立劳动关系
D.视为2018年8月1日至2019年7月31日为试用期
第5题
A.视为双方自2019年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同
B.甲公司应向刘某支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的2倍工资
C.双方尚未建立劳动关系
D.视为2018年6月1日至2019年5月31日为试用期
第6题
A.30000
B. 35000
C. 60000
D. 68000
第7题
A.30000
B.35000
C.60000
D.68000
第8题
A.30000
B.35000
C.60000
D.68000
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